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让职场更有温度 2019αi优质职场计划年度盛典落幕

2019-12-03 11:55

11月29日,以“健康力,优质职场新势力”为主题,由人民网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通共同主办,中国健安喜全程冠名,面向中国职场领域的大型公益项目“2019 αi优质职场计划”在人民网演播大厅举行年度盛典。

自2016年启动以来,αi优质职场计划已经成功举办了四届,一直专注于探索和研究中国职场的良性发展,秉承“有温度、正能量”的职场理念,推动中国职场优化与标准制定,树立优质职场榜样,引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。

其中,αi优质职场评选是αi优质职场计划中的主体活动,通过健康共行、成长共赢、特权共享、价值共创四大维度,探寻、测评、选拔中国优质的职场实践案例,树立真正值得关注、分享、研究、学习的优质职场典范,并以此来传播职场的正能量和正向价值观,促进卓越企业之间的交流互动,推动改善和提升中国的职场环境。

中智公司党委副书记、董事、总经理王晓梅发表致辞

中智公司党委副书记、董事、总经理王晓梅表示,健康是企业发展和员工成长的基础保障,也是国家治国理政方略的关键词,因此,中智公司从组织发展的角度关注了“健康”这一职场发展的新势力,新增“健康共行”维度,与原有三个维度“成长共赢”“特权共享”“价值共创”共同组成新的优质职场四大评选维度。什么才是有益于社会、企业、个人的共同健康指南?王晓梅阐述了中智对“健康力”的理解,汇聚充沛的员工积极性,提供强大的系统技术支持,引入行业专家的意见建议,让每一位员工都可以在安心、舒心、健康的状态下发挥自我价值,实现个人和企业的共同发展,这就是我们寻找的充满“健康力”的企业。

人民网总裁办公会成员刘红发表致辞

“今年‘αi优质职场计划’的主题是健康力。我想,具有健康力的企业意味着,企业发展壮大同时,能与员工共享发展成果,是能为员工创造实现价值的平台。优质的职场能够给员工带来保障与发展,才会让人民群众的生活有幸福感。”人民网总裁办公会成员刘红在致辞中表示,作为党的喉舌,人民网积极弘扬社会主义核心价值观,唱响主旋律、传播正能量,坚持贯彻党的十九大精神,坚持宣传健康企业理念,倡导劳动者积极参与,维护劳动者相关权益,促进健康文化,和谐劳动关系。

会上,大师团成员代表、来自赛麟汽车人力资源副总裁王芳女士做了《中国优质职场》的分享,并代表组委会发布了2019优质职场关键词。第一个关键词为健康安全。员工的身心健康及职场的安全感在优质职场的企业当中已被普遍认可,并在企业的战略和文化当中有具体的宣传引导和展现。第二个关键词是多元激励。多元激励是基于一个个性化的多维度的驱动、组织变革、应变式的发展等多种现代职场表象,针对员工发展、员工诉求,提供灵活多元的激励机制。第三个关键词是自我激发。自我激发正逐渐成为优质职场企业所强调的核心驱动力,为员工提供发展空间,形成驱动力。第四个关键词是共生共赢。企业与员工之间的共生共赢,是优质职场企业普遍营造的一个价值观。王芳表示,这些关键词是基于1200家的企业调研的数据和大师团的访问、大师会客厅的研讨,以及60个案例的深度分析,最后综合提炼而成。

中智咨询已连续三届为优质职场评价体系建立和更新提供智力支持,并每年发布优质职场指数报告。中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰在会上就今年1200家参选企业的数据给大家做了趋势分析。杨阿兰从“健康共行”“健康管理”“特权共享”“成长共赢”四个维度进行了解读。 她提到,在调研中可以发现,优质企业往往践行了这样一句话——就是“简单的事情重复做,重复的事情深入地去做,并且把它创新地去做”。优质的企业能够把所有和员工培训发展相关的项目真真切切地落实到日常工作的每一天中,并且能持续跟踪员工个人以及团队的整体成长,实现员工的发展与组织的发展内在的连接,最终能够实现双方共赢的程度。

来源: 科创新闻网 责任编辑:TF002C
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